Cómo entrevistar a una niñera: las preguntas imprescindibles

Tras varias semanas buscando babysitter para tus hijos, por fin has elegido a las principales candidatas. Ya has leído sus perfiles online y has hablado por teléfono con ellas. Ahora llega el momento de entrevistar a una niñera cara a cara, ¿pero qué preguntas formular para reconocer a una buena cuidadora? El principal objetivo debe ser recopilar toda la información posible para tomar la mejor decisión. Elegir a una profesional adecuada es fundamental, así que toma nota de estos útiles consejos y del listado de preguntas más completo.

Estas son las pautas para entrevistar a una niñera que te permitirán encontrar a la cuidadora que mejor se adapte a las necesidades de tu familia. Antes de comenzar a entrevistar a las candidatas, debes preparar la entrevista con calma. Apunta las preguntas en una lista con antelación. Además, debes dejar claro qué es lo que esperas de ella, así como el trabajo que deberá realizar. Te contamos, paso a paso, cómo hacerlo. 

¿Qué pautas se deben seguir para entrevistar a una niñera?

• Ten un listado de preguntas por escrito antes de entrevistar a la niñera.

• Si es posible, realiza la entrevista en tu propio domicilio. 

• Cuenta con una pequeña libreta donde puedas tomar notas al entrevistar a las niñeras. Ten en cuenta que si hay varias candidatas, querrás poder recordar después qué te dijo cada una de ellas.

• Cuando cites a las niñeras en tu domicilio para la entrevista, recuérdales que deben traer: currículum vitae, DNI y cartas de recomendación o referencias si cuentan con ellas. 

• Confía en tu intuición. En ocasiones, una profesional puede parecer la niñera ideal, pero algo nos dice que no es la persona adecuada. Nadie mejor que tú conoce las necesidades de tus hijos y tu familia. 

• Al finalizar las entrevistas, debes tener claro los aspectos relativos a: su experiencia, formación, referencias, disponibilidad, salario y cualidades personales. 

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A continuación, te contamos cómo actuar durante la entrevista, en qué debes fijarte y sobre todo qué debes preguntar. Si quieres consultar la mayor web de Argentina para encontrar a las mejores niñeras, ¡registrate gratis en Sitly y probá sin compromiso! ¡Podrás acceder a todos los perfiles disponibles en tu zona!

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¿Cómo se debe actuar durante la entrevista? 

Imagina: llaman al timbre de tu casa, la candidata a niñera de tu hijo llega con veinte minutos de retraso. ¿Es normal retrasarse en una primera cita? Detalles como esta situación que te describimos son motivos suficientes para descartar a una cuidadora de niños. Denota falta de seriedad y educación, ni siquiera se ha molestado en avisarte o disculparse nada más verte. Si algo es fundamental para cuidar niños, es ser responsable.

Por eso, además de las preguntas para entrevistar a una niñera, tendrás que cuidar otros aspectos. Es fundamental que se cree un ambiente cómodo en tu casa, para que tanto tú como ella podáis dialogar y llegar a conoceros. Haz que se ponga cómoda, ofrécele un vaso de agua y tómate tu tiempo para hablar con calma. 

Independientemente de sus cualidades como babysitter, debe existir buen «feeling» entre vosotras. Si no te inspira confianza en ese primer encuentro, tendrás que descartarla. A fin de cuentas se trata de la persona que incorporarás tanto a tu vida familiar como a la de tu hijo, debe ser alguien en quien confíes plenamente.  

¿En qué debo fijarme al entrevistar a una niñera?

• Procura que tu niño o niños estén presentes en algún momento de la entrevista. Podrás ver cómo la niñera se relaciona con ellos.  Fíjate en si es cariñosa, divertida, educada y después pregúntales a tus hijos qué opinan de ella. 

• Tu pareja también puede ser un gran apoyo a la hora de entrevistar a las niñeras. Su opinión te ayudará a tener menos dudas y puede darse cuenta de otros aspectos que quizá para ti pasen desapercibidos. 

• Al entrevistar a una niñera, presta atención a sus modales y su forma de expresarse.

• Es importante que no presente un look descuidado, debe proyectar una imagen profesional. Un aspecto desaliñado no es el mejor ejemplo para tus hijos. 

• Observa qué tipo de personalidad tiene: si es optimista o pesimista, si es una persona con empatía, habladora o tímida. 

Preguntas generales para entrevistar a una niñera 

• ¿Por qué decidiste trabajar como niñera?

• ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con niños?

• ¿Y qué es lo que menos te gusta de ser niñera?

• ¿Qué cualidades hacen de ti una buena niñera?

• ¿Qué es lo que esperas de una familia cuando trabajas para ellos como niñera?

• ¿Tienes disponibilidad horaria? Precisa por favor qué días y horas estás disponible durante la semana.

• ¿Te supone algún inconveniente hacer horas extras si algún día llegamos más tarde del trabajo?

• ¿Conoces el barrio? ¿Cómo llegas hasta aquí? En caso de utilizar transporte público, ¿cuánto tiempo tardas?

• Si hay huelga de transporte público o averías, ¿cómo llegarías hasta aquí?

• ¿Eres fumadora? (El tabaco tiene consecuencias muy graves para niños y bebés).

• ¿Tienes hijos o te encuentras en alguna situación que debería conocer que pueda interferir en tu trabajo?

• En caso de que tu hijo se ponga enfermo, ¿tienes a alguien que pueda cuidar de él?

Preguntas relativas a su experiencia, formación y referencias

• ¿Cuántos años llevas trabajando con niños?

• ¿De qué tipo de tareas te encargabas?

• ¿Con cuántas familias has trabajado antes y qué edades tenían los niños?

• ¿Podrías aportar referencias comprobables de otras familias? ¿Tienes inconveniente en que contacte con ellos telefónicamente? (Si pone excusas para que contactes con sus anteriores empleadores, desconfía).

• ¿Por qué dejaste de trabajar con ellos?

• ¿Cuentas con alguna titulación, cursos o estudios relacionados con el cuidado de niños?

• ¿Tienes experiencia con niños con discapacidad? (Si estás buscando una niñera para niños con necesidades especiales, nunca olvides plantear esta pregunta).

• ¿Has trabajado en alguna empresa de monitores para niños en bodas o animadores infantiles? (Quizá no haya trabajado anteriormente con familias, pero este tipo de experiencias suelen ser muy positivas. Si es así, pídele el nombre de la empresa para la que trabajó y el teléfono para pedir referencias).

Preguntas para entrevistar a una niñera sobre su forma de trabajar

• ¿Qué harías con los niños en un día como hoy? ¿Qué rutinas realizarías?

• ¿Cómo gestionas una situación en la que el niño no se quiere ir a dormir?

• ¿De qué forma reaccionas con un niño cuando tiene una rabieta?

• ¿Cómo manejarías un posible trastorno de ansiedad por separación en niños, que se puede presentar al principio de tu trabajo?

• Si decido trabajar en casa, ¿te supondría algún inconveniente no pedirme ayuda a pesar de estar presente?

• ¿Cuál es el momento del que te sientes más orgullosa como niñera?

• ¿Ayudarías a mis hijos con los deberes?

• ¿Estarías dispuesta a realizar pequeñas tareas domésticas como preparar la cena, planchar o hacer la colada?

• ¿Podrías cuidar de los niños alguna noche de fin de semana?

Preguntas relativas a su manera de entender la educación y la disciplina 

• ¿Cuáles son los valores que te parecen más importantes en la crianza de un niño?

• ¿De qué forma entiendes que hay que impartir disciplina? 

• ¿Serías más exigente con los niños en el caso de que yo te lo pidiera?

• ¿Qué normas has seguido en otras casas con otras familias que crees que pueden funcionar aquí?

• ¿Cuáles son sin embargo, las normas que has debido seguir en otra casa que no han funcionado?

Preguntas para entrevistar a una niñera si debe cuidar de un recién nacido 

• ¿Crees que estás capacitada para cuidar de un recién nacido?

• ¿Qué experiencia tienes como niñera de bebés?

• ¿Sabes qué postura es la mejor para acostarles en la cuna?

• ¿Sabes cambiar un pañal?

• ¿Sabrías preparar un biberón? ¿Cómo lo harías? Por favor, explícame los pasos a seguir.

• ¿De qué forma se ayuda a una bebé a expulsar los gases?

• ¿Cómo hay que poner un body a un recién nacido?

• ¿Cómo se comprueba la temperatura antes del baño?

• ¿Qué harías en caso de un subida brusca de fiebre?

• ¿Y si vomita en varias ocasiones?

• ¿Cómo actuarías ante una situación de emergencia como un accidente doméstico?

• ¿Y ante un posible atragantamiento?

• ¿Tienes conocimientos de primeros auxilios?

Preguntas para entrevistar a una niñera si debe llevar a tus hijos en coche

• ¿Tienes carnet de conducir? ¿Desde hace cuántos años?

• ¿Tienes coche propio?

• ¿Sabes cómo poner el cinturón de seguridad a un niño que va en silla de seguridad? ¿Cómo lo harías?

• ¿Qué harías si el niño no para de llorar y vas conduciendo?

• ¿Puede comer un niño en el coche mientras conduces? ¿La merienda por ejemplo?

• ¿Has tenido algún parte de accidentes en tu compañía de seguros estos últimos cinco años?

• ¿Te han puesto alguna vez una multa de tráfico?

Preguntas para entrevistar a una niñera relativas al salario o precio por hora

Piensa que el sueldo propuesto a las diferentes candidatas no tiene por qué ser el mismo. Todo dependerá de la experiencia, formación y referencias con las que cuente. En cualquier caso, es importante que sepas cuál es el salario mínimo de una niñera como referencia.

Aunque encuentres una buena niñera, puedes perderla si no le ofreces un salario acorde con los precios del mercado y sus cualidades. Habla primero del número de horas que tendrá que trabajar, precisa si en algún momento será horario nocturno o en fin de semana. No está de más que preguntes a las niñeras sobre sus expectativas en cuanto al sueldo, es un factor esencial que debes abordar en la entrevista para evitar futuros malentendidos. 

• ¿Cuál es el precio que cobras por hora como niñera?
• ¿Qué salario cobrabas con las familias que trabajaste anteriormente?

Factores para elegir niñera tras las entrevistas, ¿qué tener en cuenta para acertar?

Buscar niñera no es tarea fácil, de hecho te queda trabajo pendiente una vez termines con las entrevistas. Ahora llega el momento de hacer el último filtro: comprobar las referencias de las candidatas a niñeras que más te hayan gustado. Éste es uno de los factores más importantes para contratar a la babysitter ideal. 

Llama a las familias con las que haya trabajado anteriormente. Sé incisiva. Pregúntales qué tipos de tareas desarrollaba, edades de los niños y por qué dejó de trabajar con ellos. Cuanto más preguntes, más información tendrás para elegir a la mejor candidata. 

Es fundamental que compruebes la identidad de la persona a la que estás pidiendo referencias (se dan casos de niñeras que dan el teléfono de una amiga o conocida, en vez del de un verdadero empleador). 

Una vez que tengas toda esta información, valora los principales factores para contratar a la niñera ideal:

• Formación relacionada con el cuidado infantil
• Clara vocación por trabajar con niños
• Experiencia previa
• Referencias comprobables
• Precio ajustado al sector
• Disponibilidad
• Cualidades de una buena niñera: paciente, cariñosa, educada, responsable y divertida. 

Conclusión

Tómate tu tiempo y no te precipites a la hora de contratar a una niñera, tienes que estar completamente convencida. Una vez comprobadas las referencias, deja pasar uno o dos días para meditar y tomar la decisión definitiva.

No olvides que decidas lo que decidas, es posible establecer un periodo de prueba.Observa cómo se desenvuelve la niñera y si los niños están contentos con ella. Así tendrás la seguridad definitiva de saber si has elegido a la mejor profesional para el cuidado de tus hijos. 

¿Te han resultado útiles estos consejos para entrevistar a una niñera? Si es así, te agradeceríamos que compartieras el artículo en redes sociales. Quizá puedas ayudar a otros padres en tu misma situación. Puedes hacernos llegar tus preguntas a través de nuestra sección de comentarios. ¡Gracias por seguirnos! 

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